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水煮三国:董卓废立皇帝 说明了什么道理

作者:许乾雷2016-7-23 12:36分类: 水煮三国 浏览:(134)标签: 水煮三国 董卓 皇帝

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看过《三国演义》的人都知道,东汉末年的董卓之乱以及后来的诸侯讨董战争,确实是因为董卓专权,废少帝立献帝所造成严重社会后果。

那么,董卓为什么要一意孤行废除少帝另立献帝呢?

用董卓的话来说,是因为少帝年幼无知,缺乏做皇帝的气质与威严,无法管理国家大事。对于献帝来说,他在年龄上比少帝成熟,做事老成持重,能担当皇帝大任。

我们且不说这些是因为董卓想掌管朝政大权而找的借口,也不论董卓后来的种种是非。单单是从这个事件的本身上看,是符合优胜劣汰自然规律的。

正如董卓所说的那样,年幼的少帝,因为养尊处优的缘故,再加上太后的垂帘听政,使他养成了懦弱的性格。以致遇事不知所措,只知道痛哭流涕。

献帝陈留王,年龄比少帝大几岁,经历的事情也就多一些,懂得更多的人情世故。因此,在为人处世方面,很容易得到董卓的喜欢。

从这个意义上说,一个人,如果只如少帝一般满足现状而无所追求,很容易就会被社会所淘汰,被别人所取代。

因此,要想在自己选择的路上走得又远又好,只有不断学习,与时俱进,才能够永远走在别人的前面。古话云,长江后浪推前浪,说的就是这样的道理。

陈留王之所以后来居上,主要原因固然是董卓所为。然而,如果没有他自己平时的努力学习,没有生活阅历的积累,就算他有皇帝的血统,也是没有机会得到董卓赏识的。

在这方面董卓其实是东汉末年最大的老板,少帝和献帝只不过是傀儡总经理,而他奉行的就是能者上庸者下的用人原则,在皇帝的废立方面,给后世的企业管理者上了一堂生动的实践课。

因此,从现代职场的角度来看,如果想在自己的职位上坐得稳坐得久,除了做一天和尚撞一天钟式的按时上下班还不够,还要懂得摸透老板的想法,按老板的要求做事情,只有老板满意了,自己的工作职位才能够保得住。

当然,在这同时,还得跟周边的同事处好人际关系,多学习别人的长处,及时接受新的事物和知识,保持一种健康向上的心态,才能够让自己永远立于不败之地。

这些,或许就是董卓废少帝立献帝的用人准则,给后世留下的一点启示吧。
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